Business Developer - Power Transmission and Distribution

Vad söker vi?

Motiveras du av komplexa infrastrukturprojekt, tekniskt värdeskapande och möjligheten att påverka hur lösningar utformas innan byggnationen börjar? Vi söker en Business Developer som ska stärka Hiltis position på den svenska marknaden för kraftöverföring och eldistribution, med särskilt fokus på transformatorstationer.
I den här rollen kommer du tidigt att samarbeta med tillverkare av kraftutrustning, totalentreprenörer (EPC) , nätbolag och andra nyckelintressenter. Ditt uppdrag är att bygga förtroendefulla relationer, påverka specifikationer och standardlösningar samt skapa en stark projekt-pipeline som tillsammans med lokala Account Managers och tekniska team kan omvandlas till affärer.

Vad bidrar du med?

För att vara lyckosam i rollen ser vi att du har:
• Minst tre till fem års relevant erfarenhet från EPC-verksamhet, byggbranschen, energiinfrastruktur, teknisk B2B, industriverksamhet eller en jämförbar roll.
• Stark kommersiell och teknisk trovärdighet samt förmåga att samarbeta med intressenter på teknik-, projektlednings- och ledningsnivå.
• Har en praktisk förståelse för olika typer av transformatorstationer och deras miljöer, samt för installationslösningar såsom infästning, brandtätning och stödsystem.
• Erfarenhet av specifikationsdriven försäljning och av att utveckla affärer med nätbolag, EPC-entreprenörer eller andra komplexa projektorganisationer.
• Förmåga att navigera i organisationer med många intressenter och driva försäljning genom påverkan snarare än att enbart förlita sig på transaktionsbaserad försäljning.
• Ett samarbetsinriktat arbetssätt och förmåga att samordna Account Managers, ingenjörsteam och tekniska specialister kring gemensamma affärsmöjligheter.
• Ett strukturerat och proaktivt arbetssätt för att skapa pipeline, kartlägga intressenter och driva projekt framåt.
• Vilja och möjlighet att resa regelbundet inom regionen.
• Är trygg med att förmedla ett tydligt budskap på svenska och engelska både i tal och skrift.

Rättsligt meddelande

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Teemu Rissanen på teemu.rissanen@hilti.com, alternativt ansvarig rekryterare Camilla Sundhamn på camilla.sundhamn@hilti.com.

Här är några saker du kan förvänta dig under processens gång:

• Vi anser att varje ansökan förtjänar en mänsklig bedömning. Därför granskas samtliga ansökningar noggrant av en av våra rekryterare.
• När du skickat in din ansökan kan du förvänta dig automatiska bekräftelser och meddelanden från vårt system - initierat av vårt rekryteringsteam.
• Väljer vi att inte gå vidare med just din ansökan för en personlig intervju, kommer vi tyvärr inte att kunna ge individuell feedback.
• Vi återkommer med besked så snart vi kan.
• Rekryteringsprocessen tar vanligtvis 4–6 veckor, och i snitt får du svar inom 2–3 veckor, oavsett om vi går vidare med din ansökan eller inte.

Engagemang för inkludering

På Hilti är inkludering centralt när det gäller hur vi arbetar, leder och växer tillsammans. Vi vill omfamna en mångfald av idéer och tankar och skapa en miljö som är inkluderande för alla, överallt. Vi strävar ständigt efter att säkerställa att varje röst värdesätts och att varje teammedlem får möjlighet att bidra. Genom att bygga vidare på denna grund stärker vi våra team, vår innovation och vårt inflytande, och tillsammans gör vi byggandet bättre.

Varför Hilti?

Hilti är världsledande inom bygginnovation och har fler än 34 000 medarbetare i 120 länder. Med vårt syfte i fokus, att göra byggbranschen bättre, strävar vi efter att fortsätta lära oss, växa och hitta nya sätt att göra en bestående skillnad. Här får du möjlighet att använda dina styrkor, arbeta med ett globalt och inkluderande team och ta dig an meningsfulla utmaningar. På Hilti får du chansen att förverkliga dina idéer, prestera och växa genom målmedvetenhet, passion och lagarbete.